Выход из декрета, как правильно оформить.

Лучший ответ

если вы остаётесь в отпуске по уходу до 3х лет, то больничный вам полагается как и всем. тут она не права. а чтобы пойти в отпуск вам просто нужно будет написать 2 заявления: на выход из отпуска по уходу и на очередной отпуск. в конце очередного отпуска опять уходите в отпуск по уходу до 3х этот вариант ещё выгоднее тем, что если вы ещё раз забеременеть и пойдёте в отпуск по бир, будет выгоднее по деньгам, тк дни исключается, а зарплата будет включена в расчёт, средняя зп увеличится. короче по всем статьям выгоднее оставаться в отпуске и работать. просто ваш бух не хочет заморачиваться или не знает как правильно 🤷‍♀️
09.01.2023
Вот что нашла: Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. И вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком, уйти в ежегодный, а потом снова оформит отпуск по уходу за ребёнком
09.01.2023
Снежана Шабалина, верно!
09.01.2023
Если ты выходишь на неполный день то и больничный и отпуск все равно положены
09.01.2023
Я так работала, с сохранением декрета. При оформлении ежегодного отпуска просто бумаг больше оформляется - сначала оформляется выход на полный день, потом отпуск, а по окончании отпуска опять пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком + заявление на ваши 0,5 ставки.
09.01.2023
Я работала на 60% из декрета, но официально была в декрете, мою зп начисляли начальнику, а он мне переводил. Из декрета выходить не хотела по следующей причине: 1 терять пособие, 2. Мало ли бл, а считаться он будет по сниженной зп, я ж на 60% работаю 3. Отпуск. При выходе из декрета накопилось много отпускных дней. Получить отпусные хотела из расчета 100 % дохода, а в случае выхода на неполный день соедняя зп будет меньше. Плюс командировки - там тоже считается средняя зп
09.01.2023
Если в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 вы выходите на 0.5 ставки то у вас сохраняется пособие до 1.5 лет. Если пособие уже не получаете, то просто выходите на 0.5.
09.01.2023
А Вам как нужно? Ещё побыть в декрете или уже хотите полностью выходить? Ответ на Ваш вопрос зависит от задач, которые Вы для себя ставите. И это чушь, что не дают больничный, это точно Вам говорю! Дают, просто Вам нельзя быть в декрете и работать на целую ставку. Но трудовую функцию Вы выполняете, даже, если на полставки, а значит, если не вышли на работу, чтобы избежать увольнение, нужен больничный
09.01.2023
Анна, вот про это мне умолчали.
09.01.2023
Мария, если Вы выходите на прежних условиях, что и до декрета, ничего не оформляется и заявления не пишутся, приказы не издаются! Если меняете что-то, например размер ставки, то заявление, доп. соглашение к договору и приказ о переводе на другую ставку.
09.01.2023
Не поняла... Либо ты не выходишь либо выходишь на целый день?
09.01.2023
Мама двух мальчишек, выхожу на полставки. Но варианта заявления два. Либо я остаюсь в декрете и работаю, либо выхожу полноценно из декрета и работаю 😀 Разница как она объяснила, только в наличии отпуска. Но опой чую чё то тут не то
09.01.2023
Мария, может она не знает норм трудового кодекса. Пусть читает, он в консультанте в свободном доступе. Чушь Вам говорит. Если полставки, то Вы вполне можете быть в декрете, зачем Вам декретные терять. И отпуск ежегодный Вам положен, правильно выше написала девушка.
09.01.2023
Анна, декретных нет уже.))
09.01.2023
Мария, вау. Не знаю. Я работаю на 0.5. Пока в график отпусков, все свои 58 дней запихнула.))) но я в любом случае с февраля на полный день. И отпуск в феврале. Как там и что писать пока не знаю. Т.к. в отпуск пойду еще по 0.5 ставки.
09.01.2023
Из декрета в декрет Единое пособие и самозанятость