Смена профессии

Ирина, начните со стартовой позиции в том направлении, которое выбрали. Посмотрите вакансии, что там требуют, от этого пляшите в сторону курсов. Главное это ваша гибкость ума, адаптация и высокая обучаемость. Многие работодатели ищут сотрудников именно с хорошими soft-скиллами. Потому что такого сотрудника можно обучить чему хочешь. А hard-скилл можно получить в процессе работы ну или на курсах)

pantera, у меня была платная, даже по договору. Но в итоге ни копейки не заплатили. Сказали где-то срок я не выдержала, где-то не так что сделала. В общем, найти у стажёра косяки можно легко. Меня брали на работу без опыта, потому что у меня soft-скиллы хорошие, а еще при приёме на работу есть такой период, называется испытательный срок. В этот период сразу понятно, человек дурак и принесет убыток или нормальный работник и можно его обучить. Вы конечно махнули в тестировщики из ветеринара. Во-первых, если менять профессию, то только со стартовой должности сможете начать, т.к. ни знаний, ни опыта у вас как таковых нет. Во-вторых, есть люди, которые имеют склонность к определенным наукам. Ну например, пошел в ветеринары с математическим складом ума, потом попробовал изучить сам основы программирования и у него стало хорошо получаться. Человек собрал портфолио и с ним ходит по собеседованиям. И такого человека тоже возьмут на работу( у меня так знакомый из строителя сам переучился в программиста python). Моя карьера в it стартанула без стажерства, т.к. как я написала выше, меня фактически кинули на деньги и знаний никаких я за 1 месяц естественно не получила. Они как оказалось вообще со всеми так делали, поэтому в этой компании постоянно набирали стажеров. Ну что ж, тоже можно сказать получила какой-то опыт)