Трудовое (работа, больничный, декрет) в Юридические вопросы

Может кто понимает в трудовом законодательстве и может подсказать. У нас в поликлинике в которой работаю 10 участков и всего 4 врача педиатра. Ранее участки распределялись так у 2х врачей по 2 участка ( они были оформлены на 2 ставки и обслуживали вызовы с этих участков и стандартный прием в 4 часа), у 1 врача 1 участок ( оформлен на одну ставку

Ситуация патовая
Ухожу с одного декрета в другой декрет. За день до отпуска по БиР надо приступить к работе. Начальство сказало выходить на день и не даёт отгул на этот день. А именно в этот день мне вообще не с кем оставить ребёнка + у старшего медкомиссия в саду на которой я должна присутствовать. На этот час я нашла кому пристроить младшег

Девочки, доброго времени суток!

Подскажите у кого такая же ситуация была

Сейчас нахожусь в декрете, скоро ухожу в другой декрет. Собиралась без выхода на работу уходить. Но сегодня наткнулась на статью в интернете, что (допустим я 30го получаю справку) мне нужно написать заявление на то, чтобы 29го приступить к должности

Я живу в Крыму (прописана, все дела), а работаю удалённо на контору в Красноярске. У нас в Крыму есть региональные праздники, в которые, например, не работает сад, но мне на работе отказывают в выходных. Типа я ж на Красноярск работаю. А на 8 дней к отпуску северных я тоже типа права не имею. Ну тут я согласна, а вот с региональными - очень неуд

Могут ли и правомерно лишить, если не сдать во время лист стимулирования. Допустим в чате писали до пятницы, 15.00. Я вспомнила вечером, но уже ушли те, кто его принимает. Сообщила об этом, с просьбой принять в пн утром, но мне отказали. Принимают строго в печатном виде и в течении 3 дней в месяц. Хотя расчёт будут делать далеко не пн. Трудовой

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию после декрета за не отгулянный отпуск. Ушла в декрет в ноябре 2022 года. Завтра еду увольняться. В данный момент у меня 37 дней отпуска.

Часто возникает вопрос, что делать, если уволилась по собственному или по соглашению сторон, а через неделю/две/три узнала, что беременна.

В настоящее время суды прочно закрепили свою позицию:

если на дату подписания приказа о расторжении договора женщина УЖЕ была беременна, но не знала об этом, и еще не успела устроиться на другое

Кто нибудь ходил из больничного снова на больничный?Второй больничный сразу отображался на госуслугах?Ушлп на больничный сама с собой,через пару дней заболел ребенок, свой больничный закрыла 02.03,вчера вызывала врача на дом и он должен был открыть новый с ребенком,но на госах ничего не отображается,теперь думаю ехать в поликлинику разбираться и

Здравствуйте. Недавно узнала, что можно теперь оформить пособие по уходу до 1.5 лет на мужа (папу), но ему можно остаться работать и получать ещё и зп. А я буду сидеть дома по уходу за ребенком, но не получать пособия. Нам вроде такая схема выгодна, но есть вопрос по расчету этого пособия. Муж работает на 1.5 ставки, как будет рассчитываться пос

Уточняю для соседки. Работала долго в компании, был отличный ДМС от компании. Решила уволиться, по правилам компании при увольнении ДМС перестает действовать. И получается в пятницу она уволилась, в понедельник вышла на новое место. А в четверг не успев толком поработать, слегла с температурой. В пятницу утром зашла в приложение страховой, полис

Всем привет! Такая ситуация: мне рожать через неделю, муж приехал к себе на работу взять отпуск на первое время - а ему предлагают уволиться по соглашению сторон.

Проблема в том, что мы планировали, что в декретный отпуск пойдёт он. Но правильно ли я понимаю, что заявление на отпуск по уходу за ребёнком он может подать только т

Кто-то пробовал? Какие подводные камни у этой активности? Если вписаться в обучение, то направления на работу цз все равно будет давать или только после обучения? А больничный ребенка будет основанием в перерыве этого обучения? Я так услышала, что целевого распределения нет после обучения. А если после обучения я работу не найду, то что должна?

Всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель так поступить?? Хочу выйти с декрета до 3-х лет. Наш отдел делится на две группы. Одна занимается Гос закупками, другая всеми остальными закупками. Но по документам должность одинаковая. Начальство утверждает, что на мою работу взяли человека и ввели новую единицу. А моя единица св